外国人技能実習生の
受け入れサポート20年の安心と実績

当組合は、新実習生制度において2018年、優良監理団体（一般監理事業）の許可を受けております。
今までの実習生の関する監理団体としての役割を真摯に活動しております。
今後も日本におけます技能実習制度に大きく貢献してまいります。

技術を学びたいと思っている向上心のある若い外国人技能実習生を受け入れることで、日本人従業員も刺激され、社内が活性化されるメリットがあります。

若年層の人材が少ない職場に、若い実習生が入ると高齢化した職場もより一層活気づきます。

従業員が多国籍化してダイバーシティの推進に繋がることも、メリットの一つです。

ダイバーシティを推進し、多様な人材の能力を活用することで、今まで思いつかなかったようなアイデアなどが相乗効果によって生まれやすくなり、創造性や革新性の向上に繋がります。

技能実習生を迎え入れるにあたって、作業工程の確認やマニュアル化が必要になってきます。改めて作業工程を見直すことで生産性もあがるため、ベテラン従業員も作業工程を改善する良い機会になるでしょう。

技能実習制度の目的は、『我が国で開発され培われた技能、技術又は知識の発展途上国等への移転を図り、その開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度』となっています。

実習生を受け入れることで社外的に国際貢献をしているといったイメージにも繋がります。

また、外国との接点ができるため国際事業への転換にも成り得るかもしれません。外国に支店を作り、技能実習を満期で終えた実習生を現地支店のマネージャーとして雇用する、というような海外進出を考える実習実施者もいます。

三つの強み

海外交流促進センターは、創立より数多くの技能実習生の受け入れをお手伝いさせて頂いております。実習生の受け入れに初めてで不安な企業様も、専門知識を持った担当者が分かりやすくご説明させていただきますのでご安心ください。

実習生の仕事ぶりや経験豊富なスタッフによるトラブル対応などにより、当組合からの実習生を活用している企業様から、リピート率95%という高い評価をいただいております。

当組合は、法令順守を継続しています、監理団体としてのコンプライアンス活動の徹底が、企業様、送出し機関様からも高い信頼と誠実という評価を得ています。%という高い評価をいただいております。

現在既に、建設機械施工、食品・惣菜加工、機械加工には実績があり、プラスチック成形、塗装業種にも積極的に取り組んでおります。実習生の活躍の場は、ますます広がってまいります。